När jag var i 20-årsåldern bestämde jag mig: Jag skulle bli marknadschef innan jag var 30! För mig var det ett stort och ambitiöst mål. Jag gick på IHM och läste marknadsföring. Jag jobbade som säljare och senare säljchef. Men inte som marknadschef…
När det var ett halvår kvar till min 30-årsdag började jag bli stressad. Jag skannade tidningarna och voila! Där var jobbet. Marknadschef hos en datakom-distributör (samma bransch jag redan var i). Jag kontaktade rekryteringsfirman, träffade dem och gick snabbt vidare till nästa möte med ägarna. Allt föll på plats. Och samtidigt kändes det helt fel. Utan att gå in på detaljer sade magen nej och hjärtat nej. Ja hela min själ sa nej. Sedan tog jag jobbet!
Har du själv tagit ett beslut, eller gått med på något som egentligen känts helt fel?
I hjärnan sitter din identitet och dina beslut på samma ställe. Hjärnan vet om det du gör är för eller emot dina värderingar. Och det känns, ibland till och med fysiskt.
Många organisationer jobbar idag med sin värdegrund, vilket är deras sätt att komma överens om sina värderingar och vad som är viktigt, rätt eller fel. Det är ett lovvärt arbete med ambitionen att alla ska leva efter dessa värderingar man kommit fram till.
De som har mest nytta av värdegrunden är de som varit inblandade i processen och som känner en hyfsad samsyn på vad som är viktigt. Övriga eller nytillkomna har det lite svårare. Vad ska jag göra med tre värdeord som syns på en poster? Professionell. Positiv. Passionerad. Eller varför inte Innovativ. Flexibel. Respekt.
Problemet uppstår när vi inte har tänkt färdigt och därför inte kan koppla orden till önskvärda beteenden. Hur ska vi agera om våra värderingar krockar med våra mål? Eller om vi till och med har regler som går emot våra värderingar?
Jag tog alltså jobbet och hade ett internt bråk – med mig själv - under en hel månad. Sedan sade jag upp mig. Det var befriande skönt!
Än idag ser jag tillbaka på det där med skämskudde framför mig. Men kanske lärde jag mig att mål är mål och värderingar är värderingar. Om målet matchar värderingarna blir allt mycket enklare. Annars inte.
Tack för att du läser mina tankar
