Ägardirektiv klargör rollerna - Women In Progress Nyhetsbrev april 2015

Nyhetsbrev med senaste nytt. Problem att visa det? Se det i webbläsaren. Avsluta prenumeration? Klicka här.

Ägardirektiv klargör rollerna

April 2015

Women In Progress ökar kompetensen i styrelse och ledning.
Women In Progress erbjuder marknadens mest kvalificerade styrelseutbildningar, coachande mentorskap och exklusiv pool med styrelsekandidater. Vi driver ett aktivt opinionsarbete för att förändra attityder ur ett mångfaldsperspektiv

Månadens förebilder: Gabriella Finnborg och Sofia Nilsson – adept/mentor-par

Gabriella Finnborg och Sofia Nilsson har deltagit i Women In Progress projekt Golden Rules of Leadership. Gabriella är VD för Prat PR, ett konsultföretag inom kommunikation som hon också äger. Sofia är HR manager på Frösunda Omsorg med flera ledande befattningar på meritlistan. Båda upplever sin adept/mentor-relation som utvecklande och tipsar om sina recept för ett välfungerande och effektivt upplägg.

Ägardirektiv var något som inte fanns på kartan för Gabriella Finnborg fram tills för ett tag sedan. Hennes företag har vuxit organiskt, och som många andra egenföretagare har hon haft fullt upp med den operativa verksamheten. Brytpunkten kom när det blev dags för en organisationsförändring, antalet anställda var runt 18-20 och hon insåg att det behövdes en förändring. När företaget växer blir rollerna tydligare och mindre personberoende. Till en början löste Gabriella företagsledandet med ett Advisory Board men ville efter hand kunna ställa högre krav än vad som är möjligt vid oarvoderat arbete.

– En vanlig uppfattning är att inte tycka sig ha råd med ett externt bollplank, men min uppfattning är att du inte har råd att välja bort det, säger Gabriella och fortsätter:

– Var inte rädd för att inte kunna betala så mycket inledningsvis. Många kompetenta personer vill hjälpa till och ersättningen kan öka efter hand som företaget växer. Se det som en investering.

Sofia Nilsson som matchades ihop med Gabriella i Golden Rules of Leadership beskriver deras samarbete som effektivt och rakt på sak.

– Min intention inför mentorskapet var att ha stora öron och massor av frågor. Tänk bollplank, inte svar. Tid är något ingen har gott om, därför är det viktigt att våra möten inte fylls ut med smalltalk. Jag började med att ta reda på vart Gabriella är på väg, om hon vet det och vad jag kan bidra med, säger Sofia.

Gabriella menar att ett viktigt resultat av Sofias coachning är att rollerna – VD, ägare, styrelseordförande – blivit tydligt definierade. Sofia kan med sitt utifrånperspektiv belysa Gabriellas ledarskap på ett sätt hon själv inte kunnat göra.

– Nu har jag inga problem längre med att röra mig mellan rollerna och agera därefter, säger Gabriella.

Ett genuint ömsesidigt engagemang beskriver de båda avslutningsvis som en förutsättning för ett fruktbart samarbete.

Text: Helena Andersson, www.schelena.se

Följ projektet Golden Rules of Leadership 2014

Aktuellt

Örebro län ökar jämställdheten
Under mars har Margareta Neld i samarbete Länsstyrelsen i Örebro län genomfört en introduktions-utbildning i Professionellt styrelsearbete. Läs artiklar om utbildningen från Lindenytt eller från Nerkes Allehanda

Valberedningsutbildning - 21 april 2015
Valberedningen föreslår och årsstämman beslutar om styrelse. Det låter enkelt men med en
valberedning som tar sin uppgift på allvar ligger det mycket arbete bakom. Under denna förmiddag får du en genomgång av valberedningens roll och ansvar. Utbildningen ges tisdagen den 21 april klockan 08.30-13.00 i Stockholm.

Introduktion till styrelsearbete/Learning About Swedish Board Operations - April 2015
För dig som är nyfiken på styrelsearbete är du välkommen på en halvdagsintroduktion. Aktuellt datum i Stockholm är den 28 april 2015.
Learning about Swedish board operations, the workshop is now held in English as well. Date is 22th of April 2015.

Golden Rules of Leadership - Startar 22 maj 2015
Nu har du som ägare chansen att matchas med en av Women In Progress styrelsementorer. På sikt får du som ägare en professionell styrelse.
Vill du vara med?Golden Rules of Leadership för fler kvinnor på ledande positioner.

Almedalen 30 juni 2015 klockan 11.00-12.00 - Save the date
Varmt välkommen till vårt utforskande etikseminarium med temat ”Vad händer med herr-arkin i den nya ekonomin?”.
Vi kan gladeligen presentera årets medverkande
- Antje Jackelén, Ärkebiskop i Svenska kyrkan
- Jens Henriksson, VD, Koncernchef Folksam
- Ebba Ljungerud, Chief Programme Officer, Unibet
- Anders Ekholm, vVD Institutet för Framtidsstudier
- Christel Wiman, Senior Advisor
Moderator är Thomas Frostberg, ekonomisk krönikör Sydsvenskan.
Samarbetspartners är Baker Tilly Stockholm, Capio, Greatness PR och Monica Hedberg Invest.

Certifieringsutbildningen 2015
Certifieringsutbildningen genomförs den 27 september-1 oktober 2015 i Budva, Montenegro.
Utbildningen i Berlin den 15-17 april är fulltecknad.
Certifieringsutbildningen ges i samarbete med StyrelseAkademien.

Söker du en extern styrelseledamot?
I Women In Progress pool av styrelsekandidater finns din nästa styrelseledamot:
- alla kandidater är certifierade ledamöter
- de flesta branscher är representerade
- vi har personlig kännedom om våra kandidater
- det är kostnadsfritt för dig som ägare och valberedning
Kontakta margareta@womeninprogress.se för mer info.

Grattis

Pia Enochsson som blivit invald i styrelsen för Beckmans designhögskola. Kontakten skapades genom Styrelsekraft.

Louise Nicolin som blivit invald i styrelsen för AB Better Business. Kontakten skapades genom Women In Progress Styrelsenätverk.

Bästa hälsningar
Margareta Neld, VD och Filippa Drakander, administrativ assistent

Här kan du läsa mer om styrelseprogram, Coachande mentorskap, föreläsningar och Hitta styrelseledamot eller kontakta gärna oss!

Du får detta nyhetsbrev eftersom du är en kund till oss eller för att du har skrivit upp dig på vårt nyhetsbrev. Skulle du vilja avsluta din prenumeration, klicka här.