Karin har stor erfarenhet av förändringsarbete och flera av de företag hon arbetat i har varit starkt växande bolag. IT- börsbolaget Know IT, där hon var med som ägare i princip från start, gick från 20 till 650 anställda på 7 år. Utöver försäljning, strategi och ekonomi har hon sysslat mycket med rekrytering, även till VD-poster. Hon menar att det är annorlunda att rekrytera till operativa tjänster än till styrelse.
– Det finns en större försiktighet runt val av styrelseledamöter. Jag har stött på moment 22-situationer där du ska ha varit styrelseordförande för att ens bli påtänkt att väljas in som ledamot.
Text: Helena Andersson, www.schelena.se
Women In Progress gratulerar till uppdraget som ordförande i Språkkonsulterna och lycka till!