Tipsa en kompis!

Det finns mycket som är angeläget och som kan stressa dig. Det är många saker som ska göras och t o m måste göras. Sedan finns de saker som du verkligen vill göra. Gör du saker för dig själv eller för andra? Gör du saker som kommer inifrån dig själv, eller är det ett yttre krav eller förväntan?

Vill du ha inspirationshäftet 10 TIPS Framgångsprinciper
Läs vidare i bloggen...

Vill du öka delaktigheten, skapa mer motivation och undvika extraarbete?
Gör som ca 7 000 andra,
skaffa boken - NU!
250:- (+ moms)

Läs sammanfattningen (8 sidor) av min bok Servicekompassen från Kontentan Förlags AB. Sänd en e-post till mig och du får ditt eget exemplar.

Hej !

Tack för responsen ni alla ger tillbaka på mina veckobrev. Blir glad att höra att du som läsare gör något annorlunda efter att ha läst, vilket också är mitt mål med det jag gör. Jag vill verkligen att du verkligen får nytta och inspiration av det jag skriver. Tack för att du läser och sprider!

Tänkte lägga fokus på något som berör oss alla.Begreppet förändring.

Förändring är för de flesta något som innebär att man måste ut på okända vatten och det kan vara jobbigt i början. Därför måste man stötta varandra. Det går inte att köra huvudet i sanden och hoppas att förändringen inte drabbar dig och att allt snart blir som vanligt igen.

Målet är att få till förändring. Men inte för förändringens skull utan för att nå ett önskat resultat. 

Eller som Sören Kierkegaard lär ha sagt:

”Alla vill ha utveckling - men ingen vill ha förändring”

Välkommen till ett nytt Veckans Coachtips - små idéer för förändring och framgång!

Kenth Åkerman
kenth@relationsbyggarna.se

PS 1: Bokrea-tider längst ned i detta brev.

PS 2: Du som vill läsa om service och coachande ledarskap i sammanfattning:

Kontentans sammanfattning av mina två böcker: Servicekompassen och/eller Konsten att få andra att prestera (sammanfattade på 8 sidor!).

Sänd en e-post till mig ange vilken/vilka du vill ha.

(Hundarna på bilden är våra härliga Clumber Spaniel, Belle och Fira. Totalt har vi åtta stycken hemma för närvarande. Läs mer och se härliga bilder.)

Läste en underbar, men sorglig lite historia för ett tag sedan:

En man gick en dag förbi ett hus där det satt en gammal dam i en gungstol. Bredvid henne satt en gammal man och läste medan han gungade. På golvet låg det en hund och gnällde som om den hade ont. När mannen gick förbi undrade han varför hunden gnällde.

Nästa dag gick han förbi samma hus igen. Både den gamla damen och mannen satt i sina gungstolar och även hunden låg på sin plats. Och lät på samma sätt. Mannen som passerat förbi bestämde sig då för att om hunden fortfarande låg där och gnällde nästa dag skulle han fråga dem varför...

Tredje dagen kunde han förfärrat konstatera att hunden fortfarande låg där och gnällde, situationen hade  inte förändrats. Mannen stod inte ut längre.

"Ursäkta frun!" ropade han till den gamla damen.
"Vad är det med er hund?”

"Åh, han" svarade hon. "Han ligger på en spik..."

Mannen som frågat såg förbryllad på henne och frågade: "Men om han ligger på en spik och det gör så ont, varför flyttar han sig inte då?”

Den gamla damen log och svarade med mjuk farmorsröst:
"Raring - det gör precis tillräckligt ont för att han ska gnälla över det, men inte tillräckligt ont än för att han ska flytta sig!"

Fundera på:

Hur ser det ut i ditt liv...

• Vad har du i ditt liv som skvaver som spiken?
• Hur länge ska du låta det fortsätta?
• När kommer dagen då du flyttar dig från spiken?

Förändring är att bryta invanda beteenden och rutiner. Att gå utanför sin komfortabla zon. Att anta utmaningar och variation. Bevara det som är bra och vara nyfiken på att prova nya saker. Att bryta mönster, byta miljö och perspektiv skapar förutsättningar för nya tankar och insikter. Kanske behövs ny kunskap, ändrad attityd eller förändring i vad du tror på.

Oavsett vad du gör eller inte gör, så kommer omgivningen att förändras. Hela livet är ett ständigt renoverings-projekt, där finjusteringar hela tiden kan och behöver göras.

• Förändring är för att viser potential i våra brister, inte för att vi brister.
• Förändring är ett tillstånd vi befinner oss i HELA LIVET, inte ett projekt.
• Förändring är att ibland få kritik, inte att stå oemotsagd.
• Förändring sker genom ifrågasättande och dialog, inte genom tystnad.
• Förändring är att koppla till historien, inte att glömma historien.

Njut resten av veckan och

HÅLL ÅNGAN UPPE!

Kenth Åkerman
Ledarskapsexpert, inspiratör och mental coach
kenth@relationsbyggarna.se 
www.kenthakerman.com

Helt galen MEGA-REA:
Inspiration och personlig utveckling.
Julklappar till dig själv, personalen, familj eller vänner:

1. Väck jätten inom dig, (sv) Anthony Robbins,
Nu 300:-  (ord pris 479:-)

2. Leva och verka till 100%, Stephen R Covey,
Nu 150:- (ord ca 250:-)

3. Receptbok för ett rikare liv. Personligt ledarskap, Kenth Åkerman. Nu 100:- (ord pris 179:-). Fler än 10 st, 75:-/st.

4. Mera flyt - motivation och arbetsglädje (DVD), Kenth Åkerman. Nu 500:- (ord pris 1218:-)

5. Köp alla tre skivorna:

Det bästa från Coachtipset Radio, hela 9 timmars inspiration från 24 härliga inspiratörer.
Nu 100:- (ord pris 297:-)

6. Kunden är ditt varumärke, Kenth Åkerman.
Nu 100:- (ord pris 193:-). Fler än 10 st, 75:-/st.

Beställning:
Sänd e-post till Lise-Lotte och ange vad och hur många du vill ha. Moms och frakt tillkommer. Handlar du för över 500:- bjuder vi på frakten. Missa inte chansen!