Ersättningsnivåerna för styrelsearbete fortsätter att stiga i USA. Kritiker menar att högre ersättningsnivåer kan leda till ett mindre effektivt styrelsearbete, då ledamöterna med en högre lön i större utsträckning kommer att måna om att inte förlora sina uppdrag, och därför dra sig för att exempelvis framföra kritik. Läs mer...