Så här i efterhand när Helen tittar i backspegeln och ombeds dela med sig av sina erfarenheter, uppmuntrar hon till att ha en tydlig rollfördelning och inte ägna för mycket kraft till detaljer, vilket hon tror kvinnor kan ha viss förkärlek till. En annan reflektion Helen tagit med sig, är att inte dra sig för att ta in extern kompetens i styrelsen eller affärsänglar, som med nya ögon och nytt blod kan tillföra företaget en helt ny kompetens.
För egen del är styrelsearbete något som lockar Helen i framtiden och hon är övertygad om att kvinnor bidrar till bättre beslutsunderlag, då de bl a inte är lika riskbenägna, vilket också ger bättre lönsamhet!
Text: Ulrika Freidlitz, Sweeturnity