Enligt Karin Tell, rådgivare och utbildare i intern kommunikation är tillgången till information i företag bättre än någonsin med intranät följt av sociala medier och smarta telefoner på frammarsch. Ändå visar undersökningar år efter år att medarbetarna inte har den information de behöver. Hur hänger det ihop?
Svaret är ofta att medarbetare efterlyser prioritering, översättning och tolkning av information. Cheferna har en viktig roll för att uppfylla behoven.
Lösningen för att medarbetare ska uppleva att de får lagom mycket information är chefer som:
- Visar vad i informationsflödet som är viktigt just för den egna gruppen
- Översätter innehållet
- Tillsammans med gruppen tolkar vad informationen betyder för deras arbete
Läs mer…
karin@tellkommunikation.com