| |
Fungerar din arbetsgrupp?
Många har varit lediga över jul och tagit en liten paus från dem man umgås mest med - sina arbetskamrater. Att ingå i en arbetsgrupp är ju som att börja i skolan - du får de klasskamrater du får, du kan inte välja dem. Och när du börjar ett nytt jobb finns redan de tidigare medarbetarna där. Har du tur fungerar ni klockrent tillsammans, har du mindre tur kommer det att finnas en eller annan person som du inte riktigt går ihop med.
I det läget är det bara att lära sig manövrera i situationen och tolerera varandras olikheter. Ska man arbeta tillsammans 40 timmar i veckan är det bra mycket bättre om det fungerar. Jag kan hjälpa dig och din arbetsgrupp med att fungera bättre, förstå kommunikationsvägarna och vara mer toleranta mot varandra. I min verktygslåda finns flera olika tekniker och metoder att använda.
Positiva nyheter
Certifierad DiSC Trainer
I november tog jag min certifiering i Everything DiSC Classic - ett personlighetstest som fokuserar på hur man fungerar i sin arbetssituation. Testet går att använda som underlag för en grupp där man tittar på skillnaderna och jobbar med hur man på bästa sätt kan arbeta tillsammans. Det går också att göra testet för sin egen skull för att se vad man själv kan jobba på och förbättra i sin arbetssituation.
En grupps effektivitet går definitivt att påverka med kompetensutveckling och ledarskap - men hur vi än jobbar med utveckling kommer vi inte ifrån att en arbetsgrupp består av människor. Och som människor fungerar vi olika, har olika fokus och tempo. I en effektiv grupp behövs individer med olika synsätt - men det är lätt att kommunikationen inte fungerar och man blir irriterade på olikheten. Att höja medvetenheten om olikheterna och om att vi alla behövs ger ett betydligt annorlunda arbetsklimat som påverkar resultatet positivt.
Fantastiska julklappar
Precis innan jul hörde flera personer som jag tidigare jobbcoachat av sig och berättade att de fått sina drömjobb! Framför allt blev jag glad av ett mail från en klient som har jobbat i snart ett år med jobbsök, projektjobb, varumärkesinsäljning av sig själv och med att skapa kontakter - och nu har hon fått jobb på det ställe som hon redan för ett år sedan satte upp som målsättning för sitt jobbsökande. Kalasbra jobbat med fokus på mål!
Jobbcoachningen avslutad
Under två år har jag jobbat som underkonsult till arbetsförmedlingen som jobbcoach. Vid årsskiftet avslutades den upphandlingen, vilket också innebär att mitt uppdrag är slut. På vägen har jag träffat så många intressanta och kompetenta klienter! Du som varit jobbcoachningsklient hos mig kommer att få ett speciellt gratiserbjudande från mig i ett annat mail.
För närvarande kan man inte få en extern coach via arbetsförmedlingen, men de håller på med en ny upphandling. Förfrågningsunderlaget har kommit och i coachbranschen funderar vi på innehållet och vad vi ska tycka om det. Framför allt är vi certifierade coacher fundersamma över att man inte kräver en riktig coachutbildning och certifiering av coacherna. N
Det är troligen få ensamföretagande coacher som kommer att gå in i den här upphandlingen då det finns mycket stränga krav om lokaler (handikappanpassning, fikarum osv) och på personliga möten varje vecka (dvs blir coachen sjuk, vill kompetensutbilda sig eller ha semester måste det finnas en vikarie). Jag vet ännu inte om jag kommer att fortsätta arbeta med jobbcoachning. Däremot tar jag fortfarande gärna emot karriärbytare, dvs de som har ett jobb, men behöver hjälp och en knuff framåt för att hitta ett annat och själva betalar sin coachning.
NyttJobb-metoder - ny blogg för jobbsökare och karriärbytare
 Jag är en av ett 25-tal bloggare som samarbetar på den nya bloggen NyttJobb-metoder.
En blogg som riktar sig till dig som söker jobb, funderar på nytt jobb och karriär eller behöver inspiration, uppmuntran och stöd i ditt arbetssökande. Nästan varje dag publceras ett nytt inlägg. Vi som skriver har olika kompetenser inom rekrytering, jobbcoachning, personalfrågor osv. Gå in och läs - saknar du något är vi glada om du hör av dig och påpekar det!
ps: mitt inlägg kommer den 28:e varje månad!
Har du en bok eller en workshop i bakhuvudet
Drömmer du om att skriva en bok - men det blir liksom inte av? Har du något att lära människor - men det är lite svårt att få till en kurs eller seminarium? Det här är sådant som jag kan hjälpa dig med. Just nu har jag ett pågående samarbetsprojekt som ska bli en bok, samt ser med glädje att en person som jag coachat och gett feed-back på workshops och seminiarier börjar få full fart med dem!
Behöver du en resurs, få feedback, få coachning kring ett kreativt projekt - kontakta mig.
 Månadens coachtips
Har du en oändligt lång Att-göra-lista? Eller ett projekt som är så stort att du blir överväldigad? Ingenting blir gjort och du går omkring och är missnöjd med dig själv. Eller så blir du superstressad över allt som ligger och tar energi i bakhuvudet. Det finns ett fiffigt verktyg du kan använda för att få lite struktur på hur du ska kunna fokusera och få något gjort.
Börja med att plocka undan på skrivbordet eller köksbordet. Ta fram ett block med post-it lappar. På varje lapp skriver du en liten sak som ska göras, dela upp det i så många eller små moment som möjligt. Det brukar bli en hel hög med lappar.
Tänk dig att ditt bord är en stor fyrkant delad i fyra rutor:
- Bredvid rutan längst upp till vänster sätter du en rubriklapp där det står Prioriterat.
- Bredvid rutan länst ner till vänster sätter du en rubriklapp där det står Ej Prioriterat.
- Under den vänstra kolumnen sätter du en rubriklapp där det står Bråttom.
- Under den högra kolumnen sätter du en rubriklapp där det står Senare.
Placera nu ut dina lappar i högen i rätt ruta. Vad är Prioriterat och Bråttom? Vad är Bråttom, men inte Prioriterat? Vad kan du göra Senare, men är Prioriterat? Vad är varken Bråttom eller Prioriterat?
Det brukar bli ganska tydligt var du ska börja och var du ska lägga din energi. Titta igenom rutan Bråttom - Ej prioriterat - är det något som det är akutläge på? Något som bara måste göras? Flytta i så fall upp det till Prioriterat.
Fokusera sedan på rutan Bråttom-Prioriterat. Det är vad du behöver ägna dig åt - allt det andra får komma senare. Ägna ditt fokus och din kraft på att åtgärda de lapparna, en i taget. För varje lapp kommer din energinivå att höjas - och rätt vad det är har du gjort alla uppgifterna. Då kan du flytta vidare och beta av rutan Bråttom - Ej Prioriterat.
Lycka till med att få saker gjorda, höja energinivån och se var du ska lägga ditt fokus!
|
|
Är du eller din arbetsgrupp intres-serade av att göra en DiSC-analys - kontakta mig.
LivsSpindeln
Jag jobbar vidare tillsammans med privatpersoner och företag som tar fram sin LivsSpindel eller Företags-Spindel - verktyget för att titta på drivskrafter, intentioner och sätta upp stora projekt.
Med hjälp av sin LivsSpindel kan du lättare säga ja och och även nej till projekt som dyker upp i ditt liv. Finns det en drivkraft för att ta just det här projektet i mål? Är det verkligen det här jag ska jobba med? Är jag på väg åt rätt håll?
Även i ett företag behöver det finnas en medvetenhet om de konstruktiva drivkrafter som för företaget framåt. Hur kan företaget använda medarbetarnas fulla potential? Och är alla på väg åt samma håll?
Läs mer här eller kontakta mig för en introduktion.
Läs/länktips
yehyeh coachs egen blogg:
Livsstrategier, nya tankar och insikter, samt coachtips.
NyttJobb-metoder:
En blogg med råd, tips och inspiration för arbetssökande och karriärbytare.
Coachbloggen:
Coachutbildning Sveriges blogg, där jag ibland medverkar. Riktad till coachbranschen och de som är intresserade av coachning.
yehyeh på facebook:
Gå in och gilla facebook-sidan så får du information om nya blogginlägg, inbjudningar till evenemang och information om vad som är på gång.
Coachutbildning Sverige AB:
Riktigt bra coachutbidlningar.
yeh yeh coach & konsult
Har F-skattesedel och är momsregistrerad.
Är medlem i:
Företagarna
International Coach Federation
------
yeh yehs klientbrev går till mina klienter och till yeh yehs vänner - tack för ert stöd!
|
|
